3 ПРИНЦИПА, КОТОРЫЕ ОБЕСПЕЧАТ ВАМ РОСТ В ЛЮБОМ ДЕЛЕ

3 принципа для роста в любом делеКаким бы умным или талантливым специалистом вы ни были, есть три вещи, за которые ведется постоянная борьба

Время, деньги и энергия

На личном опыте работы в более чем десяти отделах продаж мне стало заметно, что многие руководители и их подчиненные не могут работать сбалансированно одновременно по трем направлениям. Всегда есть перекос в одну из сторон. Часто это лишает всю команду или руководителя стабильности.

Но у меня также есть примеры некоторых организаций, которым удается сохранять баланс. И причина этому — всего три правила, которые вписаны в книгу правил руководителей. Ничего сложного нет и вам это тоже понравится.

Ниже я расскажу о трех важных принципах, которые приводят к стабильности и росту абсолютно любого менеджера, руководителя или бизнесмена.

Далее

Мотивация — от слова Мотив? Значит все как в музыке

Музыканты, собирающиеся в оркестре — невероятные люди.

Мой старший сын сейчас играет в небольшом музыкальном коллективе и я вижу, какая это непростая работа. Вспомните, когда вы в последний раз были на концерте? Не группы из 3-5 человек, а именно оркестра из пары десятков музыкантов.

Если уже были давно и не помните как это бывает здорово — смотрите сами

Далее

4 СОВЕТА ПО АРЕНДЕ ИЛИ КАК Я ПОТЕРЯЛ 50 000 ₽ НА СДАЧЕ СОБСТВЕННОЙ КВАРТИРЫ

Если кто-то из вас хоть раз задумывался о том, чтобы сменить свое место проживания, район, город или даже страну — вы меня поймете.

Свою небольшую однокомнатную квартиру в панельном доме на Будапештской улице (в центре Купчино, Санкт-Петербург) мы выкупили в 2006 году. До нас она сдавалась в аренду наверное уже 10-12 лет. Досталось жилье нам без соответствующего ухода и ремонта.

До сих пор помню, как смеялись грузчики над ее состоянием, перевозя нашу мебель и технику из старой съемной в «новую», но уже свою квартиру.

Далее

Почему вам нужны активные продажи даже в век Интернета

С появлением в нашей жизни современных технологий и гаджетов мы невольно попадаем в зависимость от удобств, которыми многие из них обладают.

Но мы забываем, что старые и проверенные инструменты вовсе не уходят в небытие. Они также успешно дополняются современными технологиями и подходами к организации работы.

Почему я считаю, что активные продажи сегодня гораздо эффективнее, чем 10 лет назад — об этом в данном посте. И самое главное моё наблюдение — в начале.

Далее

Холодные звонки: 10 советов и уловок, чтобы развить ваш успех

Кто-то их любит, а кто-то жутко ненавидит.

При этом, холодные звонки в консервативных отраслях и узких нишах остаются одним из лучших способов найти новых заказчиков и клиентов.

Даже опытный менеджер на телефоне испытывает некоторый стресс во время телефонного звонка. Но все переживания с лихвой окупаются внутренним восторгом и ликованием от закрытия продажи после холодных звонков.

В этом деле все происходит по известному закону природы: сначала нужно отдать, чтобы что-то получить. Вы инвестируете личные эмоции и энергию в развитие успеха в бизнесе.

Онлайн-маркетинг сегодня становится инструментом «по умолчанию» для большинства компаний, желающих быстро и недорого получать новые заявки и новых клиентов.

Холодные звонки последние 10 лет потеряли свое место в рейтинге популярности инструментов продвижения. Однако они остаются чрезвычайно выгодной формой маркетинга, когда правильно настроены под вас.

В этом посте я покажу вам 10 способов повышения эффективности работы на телефоне. Материал основан на личных исследованиях и на советах, которые я собирал в сети и которые мне удалось опробовать в работе.

Чтобы стать мастером холодных звонков — используйте эти советы, и вы обязательно соберете контакты правильных людей и начнете работу с самыми выгодными покупателями.

Далее

Психология продуктивности: Руководство для менеджера

ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖЕРАВ чем секрет людей, которые успевают больше
за то же время, что и у вас?

Считаете, что четкий тайм-менеджмент, списки дел и планыдля избранных?

Долгое время мне не удавалось наладить систему личного управления временем или встроить себя в жесткие рамки существующих систем.

Какое-то время я совершал над собой усилие и перестраивался на новый лад. Но в итоге довольно скоро «выдыхался» и не мог окончательно принять новый режим или новые правила. Я не желал отказываться от привычного и делать то, что делать не хотел.

Так продолжалось довольно долго. А когда я обратился к наукенашел для себя объяснение причин «ломки от правил». Оказывается, ключ к тому, чтобы все успевать кроется в понимании психологии, физиологии и особенностей работы мозга человека.

Далее

КАК ЗАПУСТИТЬ ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ В CRM ЗА 10 МИНУТ

КАК ЗАПУСТИТЬ ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ ЗА 10 МИНУТ2

В этой статье вы узнаете, как настроить свою работу быстро и удобно. Чтобы нажав всего одну кнопку, начать обзвон любой вашей клиентской базы минуя технические сложности. Времени на настройку вам понадобится не больше 10 минут.

В видео инструкции ниже я продемонстрирую вам что это возможно. За 10 минут, я зарегистрируюсь в сервисе, загружу клиентскую базу из excell, составлю начальный сценарий беседы, настрою почту для отправки стандартного коммерческого предложения и даже сделаю первый звонок по базе.

Думаете это невозможно? Видимо, вам еще никто не показывал, как вы можете это сделать.

Далее

Как не взять на работу ленивого менеджера, даже если вы не кадровик

Собеседование — это стресс для двух сторон.

Кандидат волнуется, что за 30-40 минут не сможет раскрыть всей своей крутости и продешевит, а работодатель беспокоится о том, что не сумеет отделить главное от второстепенного и наймет второсортного сотрудника, который в итоге может еще и дорого ему обойтись.

Как можно гладко провести собеседование не затрачивая душевных сил?
Как не потратить недели, месяцы и годы на поиск идеального кандидата?

Если вы уже решили, каким способом вы будете подбирать людей в свою команду. Об этом в посте: 3 способа подбора менеджеров, чтобы реже в них ошибаться. Тогда вот вам простой план действий, как не тратить дни напролет для проведения интервью.

Прочитав эту статью, вы узнаете, как быстро связаться с кандидатами, резюме которых вы отобрали и разложили в папки по приоритетам. Цель этого поста — сэкономить ваше время на рассказах о должности, о компании, об окладе и на прочую важную информацию.

Далее

Три шага для создания курса обучения новых сотрудников

«Самая короткая дорога — та, которую ты знаешь сам»
 
пословица опытных путешественников

Хотели бы вы перестать тратить личное время на инструктаж каждого нового члена команды?

В этом посте я дам вам конкретные советы и покажу как использую сам проверенные программы и сервисы для сбора и структурирования информации.

Вы сможете составить свой курс обучения и абсолютно без потерь высвободить личное время.

Далее

Пять действий чтобы защитить свой план продаж

Хотите составить такой план продаж, который сможете защитить и смело реализовать?

В этом посте я покажу, как избавить себя и всю команду от простоев на спаде рынка и от надрыва сил в высокий сезон.
У многих сезонных бизнесов очень похожая ситуация — то пусто, то густо. 

Далее

Страница 2 из 3123

© 2018 [Блог ПМ] // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru